소청 가이드 · 10개 글
전보·강임·인사평가
인사상 불이익 사건은 먼저 법적 처분성과 효과를 확인합니다. 기관의 인사 필요와 본인에게 생기는 구체적인 불이익, 사전에 알린 사정과 대안을 나누어 정리합니다. 발령의 이름이 비슷해도 전보·강임·보직 변경·평정은 같은 제도가 아닙니다.
전보·강임·인사평가
공무원 전보 소청
불이익과 업무상 필요 비교
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 부당전보
발령 경위와 객관적 불이익 정리
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 보복성 전보
신고·갈등·발령의 시간관계 확인
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 원거리 전보
통근·돌봄 사정과 인사 필요 확인
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 보직해임 소청
명칭보다 처분의 법적 효과 확인
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 강임 소청
동의 여부와 법정 사유 확인
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 승진누락 소청
심사대상성과 평가 자료 확인
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 근무평정 이의
소청과 내부 정정 절차 구분
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 인사발령 취소
다투는 처분의 명칭과 근거 특정
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문전보·강임·인사평가공무원 전보 고충심사
소청과 고충을 함께 구분하기
쟁점 · 준비자료 · 확인 질문근거와 공식 자료
공식 안내와 법령을 바탕으로 정리한 일반 정보입니다. 자료 정리일 2026-10-09. 법령은 사건에 적용되는 시행일·부칙을 별도로 확인하세요.
지수행정사사무소
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법령상 허용되는 서류작성·자료정리 지원 범위를 확인합니다. 상담은 공식 청구 접수를 대신하지 않습니다.